为进一步优化岗位管理制度，落实事业单位用人自主权，促进事业单位用人机制加快转变，文峰区人社局扎实推进事业单位人事管理工作规范化、制度化、常态化。一是健全制度体系。以优化人事管理政策和转换用人机制为核心，围绕“放权、搞活、有序”，不断创新管理机制；二是精简备案环节。优化基层事业单位岗位管理，落实事业单位岗位管理自主权，推动专技、工勤技能岗位人员择优聘用，实时备案、及时兑现岗位工资，激发人员队伍活力；三是提升服务水平。落实“放管服”工作要求，运用网络咨询、实地办理等服务方式，提升服务效率和服务水平，让单位“进一扇门，办多件事”。