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“洹泉涌流”聚英才 提质升级促发展
字体大小: 来源: 作者: 时间: 2021-12-31

创新是第一动力,人才是第一资源安阳市深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述,本着聚天下英才而用之理念,不断深化拓展洹泉涌流人才集聚计划,坚持以产业聚人才、用人才促产业,坚持事业引人、环境留人,精心构筑3+20人才政策体系,推出人才一卡通”“一岗一房等系列留才用才务实举措,用真金白银、精诚服务、一流环境延揽急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才,为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑,走出了一条破解人才供需矛盾,解决引才难、留才难突出问题的新路子。

一、洹泉涌流显成效,才如泉涌促发展。洹泉涌流人才集聚计划一经推出,就被各界誉为安阳市含金量最高、惠及面最广、针对性最强的人才政策。实施两年来,政策连续扩面升级,服务不断改进优化,越来越多的千里马在安阳这片沃土上竞相奔腾,成为高质量发展的重要动力。主要成效可以概括为四个一

汇聚一批优秀人才入安兴业。多渠道开发人才岗位3.6万个,建立博士后科研流动站、专家服务基地等省级以上高层次人才集聚平台155家,为各类企业引进大专及以上人才12000余人,其中重点企业引进急需紧缺人才2125人、其他特殊人才17人;青年储备人才35人。

落地一批优质项目随才进安。用好人才(团队)引进、人才项目合作新模式,两年来推动实现河南翔宇医疗设备股份有限公司传统康复产品智能化改造、河南光远新材料股份有限公司光远新材六期5G用超薄电子布、滑县人民医院内镜中心消化内镜下治疗、河南利源燃气有限公司焦炉煤气制乙醇等17个项目在安阳签约落地,产生了良好经济社会效益。

营造一流人才环境助才创业。通过线上线下平台一站式受理人才认定、生活补助、住房补贴、配偶就业、子女入学等申请14769人次,平均办理时限3天。32个服务事项在网上直接办理,专家人才一次不用跑就可享受全流程服务。累计发放人才卡2179张,发放生活补助、购房补贴11812人次893.26万元,为10名初始创业青年储备人才发放一次性初始创业补贴5.5万元。在市域范围为人才提供周转房和人才公寓,为1100名人才提供免费入住三年的安居保障。

助力一批企业高质量发展。洹泉涌流汇聚的高端人才,极大激活了企业发展内生动力,成为转型升级重要动力。安阳全丰生物科技有限公司两年引育高端人才12名,有力帮助企业推动农业智能化、标准化、普及化,为全丰打造现代农业中国芯提供了智力支撑。河南凯伦化工有限公司柔性引进河南省科学院高新技术研究中心副主任、河南省知名化工专家张国宝,郑州轻工业大学材料与化学工程学院副院长、中原学者杜淼等人牵头的9个专家团队,在改进产品工艺和技术指标等重大关键问题上发挥了重要作用,既解决了公司人才短缺难题,又促进了企业抢占技术高地。

二、万泉奔流有实招,泉涌成见真功。围绕政策落地见效,安阳始终坚持结果导向、问题导向、目标导向、需求导向,抓住具体人具体事,着力找准结点、畅通堵点、破解难点,念好聚、引、留、爱、用五字,努力把安阳打造成优秀人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。

聚焦需求,政策先行“聚才”。安阳锚定建成新时代区域性中心强市目标,围绕新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游等四个千亿级主导产业及其他重点项目、重点产业、重点企业高质量发展,着力破解人才供需矛盾和引才难、留才难突出问题,相继出台《关于实施洹泉涌流人才集聚计划为加快新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》《关于打造洹泉涌流人才集聚计划升级版的意见》关于在全市推行一岗一房人才政策的实施意见》等3个主文件,以及《安阳洹泉涌流人才集聚计划重点企业名录管理办法及企业家一支笔制度》《人才服务一卡通实施细则》《急需紧缺人才其他特殊人才认定实施细则》《引进人才享受保障性住房人才公寓实施办法》等20个配套文件,在鼓励就业、支持创业、安居乐业等方面为人才提供全方位服务保障。在创业支持方面对初始创业青年储备人才给予最高2万元一次性初始创业补贴,对急需紧缺人才和其他特殊人才给予最高2000/月生活补助,切实让广大人才到安阳工作顺心、生活舒心、服务贴心,创造拴心留人良好环境。

创新举措,用好平台“引才”。展优秀学子家乡行活动,组织优秀高校毕业生现场观摩重点企业项目,每周一、三、五举办高校毕业生对接洽谈会,为青年才俊与用人单位搭建供需对接通道。依托网络平台举办直播带岗活动12场,以实景推介、实时洽谈等方式,帮助企业发布招聘信息,关注量超过204万人次,搭建了人才供需云端桥梁。以中国·河南招才引智创新发展大会为平台延揽八方英才,连续4年组团参加大会,提供求职岗位10397个,累计达成人才签约意向3730人。举办洹泉涌流·聚才兴安安阳专场系列活动,全国首家市委书记市长直播带岗1907家企业提供各类职位62177个,达成签约意向2317,通过多渠道开发岗位,让人才来了就有岗

完善设施,安居保障“留才”。2020年以来,安阳市对引进人才(含配偶)在该市购买新建商品住房的,一次性给予最高12万元购房补贴对引进人才提供住房公积金最高贷款额度提高10万元的政策待遇最高贷款60万元;在安阳宾馆、中原宾馆打造2处市级人才公寓出台《安阳市引进人才周转房实施细则》等文件,通过新建、购买、改造、长期租赁等方式筹建人才周转房1359,让人才来了就有房。周转房筹建坚持公共交通便利导向,综合考虑人才上班、子女入学、看病就医、生活购物、休闲娱乐等因素,选择配套条件成熟、人才较为集中的各类工业、产业园区集中建设周转房,统一配套公共服务设施。如滑县选择位于产业集聚区中心位置的锦和书苑公租房作为人才周转房,周边配套有小学、初中、高中、医院、商业街和文化广场等,位置优越、交通便利、环境优美,为引进人才提供了安心、心的良好居住环境。

优化环境,提升服务“爱才”。设立1个市级和9个县级人才引进综合性服务平台,对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档。设立服务企业家八大员,在全市重点企业、高等院校等人才服务单位设立1200名人才服务专员,充分发挥其在企业、高校、政府部门、人才四方联动中的桥梁纽带作用,宣传推介优惠政策。上线洹泉涌流人才服务网、洹泉涌流人才码,推动网、微、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办,实现了企业备案认定入库、人才认定、生活补助申请等32项服务一次不用跑。实行人才服务一卡通,将家属安置、子女入学、职称评审、户籍政策、公共出行、一元民生救助、文化旅游、医疗保健等服务事项一卡通办222日全省优化营商环境工作推进大会上,省委主要领导点名表扬安阳人才服务一卡通创新便民举措。

政治引领,拓展空间“用才”。推进党委联系服务专家常态化,一对一回应人才子女入学、家属就业、医疗待遇等方面问题。实行行业领军企业一支笔制度,对企业贡献卓越、有特殊才能的人才,不受其学历、职称、技能等限制,由企业家直接认定,享受所有优惠待遇。开展千员帮千企、企业上市挂牌百舸竞帆等系列行动,组织评选安阳市年度十大功勋企业家”“外贸十强企业家”“十佳成长型企业家,讲好人才故事、展示人才风采。选树高层次人才代表宁祥春、刘金荣等一批叫得响、立得住、群众公认的优秀人才典型,营造比学赶超的浓厚氛围,激励专家人才扎根安阳、干事创业、施展才华。

三、引流养源涵生态,洹畔启示沐中原。安阳地处中原腹地,发达城市、先进地区相比经济实力城市规模有明显差距,安阳能聚天下英才而用之,不是靠简单地拼财力、拼资源,靠的是党对人才工作的全面领导,靠的是精准定位产业需求,靠的是创新落实人才政策概括其经验启示主要有个方面。

构建人才工作大格局,健全工作运行体系,是做好新时代人才工作的政治保证。安阳市组建高规格市委人才工作领导机构,由市委书记任组长、市长任常务副组长,3 名市领导任副组长,27 个职能部门主要负责同志任小组成员。对重点工作、重大政策由领导小组审议决策,将人才工作纳入年度党建工作责任制述职评议和市管班子、市管干部年度综合考核,强化“一把手”抓“第一资源”,凝聚工作合力,确保“洹泉涌流”人才集聚计划和人才政策贯彻落实。

人才工作不只是组织部门的职责。强化“一把手”抓“第一资源”,构建党委统一领导,组织部门牵头抓总,各有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作大格局,才能完善人才工作体系凝聚党管人才合力

发挥市场导向,推进人才与产业深度融合,是有效发挥人才作用的重要路径。安阳市紧紧围绕主导产业做文章,把引进急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才作为招才引智工作的重点对象,抓住了破解人才供需矛盾的牛鼻子,坚持政府搭台、用人单位唱戏,通过组织开展线上线下一系列招才引智活动,当好人才供需牵线红娘,畅通了引才渠道,挖掘了用人需求,激活了安阳市人才供需的一池春水,为安阳市重点项目、重点产业、重点企业高质量发展精准提供人才供给。

招才引智工作是一项系统工程,更好发挥功能园区、专业协会、领军企业、市场机构、产业联盟作用,用市场化手段充分对接人才创新创业需求,才能为各类人才创新发展提供更好的环境支持。要跳出硬性引才的怪圈,立足需求、有的放矢,为市场配置人才留出空间,为人才发挥作用提供平台,能将人才链、产业链、创新链、创业链相嵌互融,加快形成人才发展的良性循环。

打造引才工作品牌,创新人才服务模式,是提升引才聚才实效的有效办法。安阳市把广聚天下英才来安兴安、安居乐业作为工作切入点,推出惠才服务“一次不用跑”“人才服务一卡通”“企业家一支笔”“一岗一房”“千员帮千企”和关爱企业家“八大员”等创新举措,为人才提供“店小二”式贴心服务,由市领导带头亲自为用人单位“直播带岗”、引进人才,受到了省内外的广泛关注,叫响了“洹泉涌流”人才集聚计划品牌。

让广大人才扎根地方建设,关键是要让他们能够“安居乐业”。创新人才服务模式,充分保障广大人才的工作生活, 让他们政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠,解除后顾之忧,才能获得广大人才的“好口碑”,树立招才引智的靓丽品牌。