近年来，市人社局坚持统筹谋划，紧盯弱项，抓好提升，实施稳就业政策，强化劳动力市场监管，加大人才引育力度，深化“放管服”改革，持续优化人社领域营商环境。
一是成立高规格领导小组，一把手任组长，亲自推动，专题召开党组扩大会议，听取汇报、研究问题。研究制订营商环境评价《准备工作实施方案》《填报工作预案》，强力推进优化提升和集中填报工作。两个牵头指标专班，根据工作实际，打破业务工作边界，科学灵活分工，顺畅有力推动工作。创新开发“人才流动便利度信息化管理系统”，为填报工作提供有力技术支撑。贯彻市“三挂钩”奖惩办法，专题研究出台奖惩措施。
二是将根治欠薪工作纳入县（市）区政府考核评价重点督查目标体系，推进省农民工工资支付监管系统在建项目全覆盖，紧抓农民工欠薪案件“动态清零”不放松。今年年初以来，检查用人单位376家，办结欠薪线索2961件，向社会公布劳动保障重大违法案件4起，被国家授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号。开展“和谐同行”企业培育、新就业形态劳保权益维护、工时和休息休假权益维护等专项行动。推行派出仲裁、巡回仲裁，打通仲裁便民为民“最后一公里”。开展金牌调解组织培育选树工作，汤阴县产业集聚区劳动争议调解中心获得“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”荣誉称号。
三是强力落实“洹泉涌流”“一岗一房”人才集聚政策，启用线上综合服务平台，32项人才服务“免审即享”。截至7月底，共为各类企业引进大专及以上人才1.8万余人，其中重点企业引进急需紧缺人才3466人。搭建人房对接桥梁，5170套人才周转房入住1357人。市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组先后9次召开推进会议，市人社局指挥部高效运转，构建起市里带头干、县（市）区比着干、职能部门一线干、评价机构加劲干的工作格局。截至目前，全市新增各类培训人数22.9万人次，新增技能人才17.7万人，新增高技能人才8.3万人，分别完成全年目标任务的134.9%、126.4%、172.5%，其中新增培训人数和高技能人才数两项指标位居全省第一方阵。
四是整合网上办事大厅、实体行政服务大厅，建设7×24小时自助服务区，全天候提供高频事项服务。推进人社服务快办行动，17项行政审批实现“三集中三到位”，97%事项网上可办，申请材料精简70%，承诺时限压缩92.8%。在办理失业保险稳岗返还、调整养老金、人才待遇等事项时推行“免审即享”新模式，为企业和群众提供更加便捷的服务。创新工作举措，放宽贷款条件，对个人创业担保贷款全额贴息，简化经办流程，缩短发放时限。上半年全市共发放创业担保贷款7.36亿元，较去年同期增加1.28亿元，扶持5550人创业，带动1.83万人就业。