尊敬的郭静静代表：
您提出的“关于人才引进培育的议案”收悉，现答复如下：
近年来，市委、市政府高度重视人才工作，2020年市委办公室、市政府办公室印发了《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划为加快推进新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》，出台了一系列含金量较高的人才政策，在省内外引起了强烈的反响。在市委组织部（市委人才办）的统筹协调下，市人社部门充分发挥人才工作的职能作用，大力推动“洹泉涌流”人才集聚计划的实施，取得了可喜的成就，受到省委主要领导的高度肯定。
2020年，市委、市政府决定实施“洹泉涌流”人才集聚计划，出台了“1+17”人才引进政策，随着政策体系不断升级完善，目前已经构建了完整的“3+23”人才政策体系，设立了5100万专项人才资金，在生活补助、创新创业补贴、购房补贴、住房保障等方面制定了一系列优惠政策。如：享受3年生活补助，博士和正高职称人员每月2000元，硕士和副高职称、高级技师人员每月1200元，本科和技师人员每月600元；享受购房补贴，博士或正高职称人员12万元，硕士或副高人员、高级技师5万元，本科或技师3万元；实施“一岗一房”新举措，全市共筹建5170套人才公寓，引进人才3年内可免费入住等。实施“洹泉涌流”人才集聚计划以来，全市共引进各类人才2.7万人，其中博士生9人，硕士生439人，正高级职称5人，副高级34人，高级技师28人，截至目前，已有3.5万人次享受各项补贴2599万元。为适应新时代人才工作的新发展，下一步我市将统筹制定全市人才工作综合政策体系，计划再出台一系列人才工作奖励政策，必将为我市进一步营造引、育、留、用人才的良好社会环境奠定坚实基础。
在推进“校政企”合作的工作中，博士后工作的作用非常重要，博士后科研工作站和博士后创新实践基地是最有效的“校政企”合作平台，有条件的企业通过设立工作站和基地，能够以最直接的方式与高校建立联系，与博士后科研流动站开展联合培养博士后工作，定向培养专项人才，有效利用知名高校的科研资源，实现产学研对接，促进科研成果的转化。在下一步人才工作政策的制定中，市人社局建议将加强新时代博士后工作专项政策列入到人才政策体系中，研究制定更加优惠的支持和奖励政策，设立专项资金，对开展博士后工作的企业进行奖励，推动我市“校企政”合作的有效开展。
在政企联合建设离岸创新人才孵化中心方面，我市已经开展了相关探索工作。为了更有效地引进人才，我市成立了科技创新研究院，集聚创新要素和资源，提升企业和产业创新能力，开展应用技术研发，科技成果转化，科技企业孵化，产业人才培养管理，创新资源引进等，建设创新人才高地和柔性引进人才服务平台，在北京、天津等设立分院，吸引异地高层次人才为我市产业服务。安阳（北京）离岸创新中心和启迪（安阳）科创中心也已经启动，安阳（北京）离岸创新中心位于清华科技园，启迪（安阳）科创中心在安阳高新技术开发区火炬园设立，两个中心形成互相连通的运行模式，推动技术交易、成果转移转化、人才引进、项目孵化及落地，促进各类创新要素的供需对接，打造以北京为中心、清华大学为重点、辐射环渤海地区的离岸创新源，促进我市经济社会高质量发展。为创新人才工作高质量新模式，打造人才工作发展新平台，市人社局正在推动各级人力资源服务产业园建设，着力打造人才引进、培养、孵化、成果转化等综合服务园区，为我市重点产业发展提供更好的人才资源服务和支撑。