8月30日，省人社厅人才评价开发处一级调研员赵起越、省文旅厅人事处三级调研员王亚斐一行就职称评审相关工作莅临我市开展专题调研。调研主要围绕我省艺术、图书资料和文物博物系列职称评价标准，以及深化职称制度改革的意见和建议开展，市人社局党组成员、副局长、二级巡视员张国生参加了此次调研。

调研为期两天，针对图书资料、艺术、文物博物三个系列的职称评审情况，召集安阳图书馆、少儿图书馆、市属四所高校图书馆、催派艺术研究院、文字博物馆、殷墟、考古研究院等多家单位的人事处、高级职称人员、评审专家等近30人进行了座谈交流，并到有关单位进行了实地考察。

省人社厅人才评价开发处一级调研员赵起越在此次调研中传达了中央、省深化职称制度改革的重大意义，并对安阳市的职称评审工作作出高度评价。在听取各位专家的意见和建议后，指出，职称是衡量专业技术人才能力和水平的标尺，是专业技术人才职业发展的阶梯和通道，承担着引导和激励专业技术人才的重要功能；通过此次实际调研，及时了解地市级职称工作的实际情况，专注基层专业技术人员在职称评审中面临的实际困境，对于进一步完善我省职称政策措施，更加科学全面的开展人才评价，具有十分重要的现实意义。张国生局长表示，我们要不断提升服务能力，进一步落实人才发展体制机制改革，激发专业技术人才创新创造创业活力，拓展职业发展空间，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。