9月15日上午，市人社局党组成员、二级调研员晁志伟同志带队，就博士后工作、高层次人才认定和青年人才专业技术队伍建设工作，到安阳市人民医院和河南省亚临界生物技术有限公司进行了调研。

在安阳市人民医院，调研组听取了该院党委书记张进夫同志、院长张勇同志关于人才工作的汇报，解读了人才招聘、职称评审等问题，并就推进博士后招引提出工作建议。该院坚持“人才立院、科教兴院”，不断加强高层次人才、中青年学术技术带头人和管理干部队伍建设。现有正高级职称117人，副高级职称278人。硕士生导师15人，市管专家12人。博士14人，硕士461人。2021年10月获批河南省第八批博士后创新实践基地，正在积极推进博士后招引工作。在河南省亚临界生物技术有限公司，该公司技术研究院院长朱新亮介绍说，他们先后与郑州大学、河南工业大学、河南理工大学博士后流动站联合招收博士后，开展技术创新实践活动。2013年建站以来，先后招收博士后6人，承担国家重大科技项目相关课题2项，河南省科技攻关项目5项，博士后基金项目1项。通过发挥博士后人才技术优势，促进了产、学、研、用相结合，加速了亚临界萃取技术的科技成果转化，提高了企业技术的创新能力。调研组还参观了该公司的生物萃取技术实验室。

市人社局职称科科长梁艳红、专技科科长刘峰参加了调研活动。