9月22日，安阳市委组织部（市委人才办）、市人力资源和社会保障局调研组先后来到安阳市工学院、河南安彩高科股份有限公司和安阳市肿瘤医院，就博士后工作和高层次人才、青年人才专业技术队伍建设等情况展开实地调研。

在安阳工学院会议室，调研组与安阳工学院、中国农业科学院棉花研究所、安阳钢铁股份有限公司和安阳市农业科学院进行了座谈。

安阳工学院现有教职员工1513人，现有高级职称438人，博士295人、硕士881人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高层次人才近60人。2020-2022年连续三年荣获“河南省优秀博士后创新实践基地”。累计培养博士后46人，出站13人，在站博士后研究人员33人，共获得博士后招收经费、科研启动费、安家经费等251万元。获批国家自然科学基金项目11项，省自然科学基金4项。开展科研攻关项目52项，取得专利31项，累计发表中文核心15篇，SCI文章77篇。

安阳钢铁股份有限公司于2001年12月获批博士后科研工作站。该公司高度重视博士后工作，规章制度完备，科研环境优渥，服务保障到位。累计引进13名博士后，出站12名，现在站1名，正在引进1名。中国农业科学院棉花研究所不断加强高层次人才和专业技术人才队伍建设，现有中国工程院院士1人，国际欧亚科学院院士1人；博士生导师29人，硕士生导师82人。2020年设立博士后工作站，共招收博士后7人。

在河南安彩高科股份有限公司，副总经理郭松昌介绍说，安彩高科博士后科研工作站于1999年4月挂牌成立。已招收博士后研究人员10人，完成课题研究任务并顺利出站9人。安彩高科制定了《博士后工作站在站博士奖惩管理制度》，建立博士后科研工作在公司生产线试验补偿机制，形成了科研成果产业化成果分享体制，激励博士后发挥自身潜力，促进了科研成果转化。在站期间，博士后科研人员累计发表核心期刊论文103篇，出版专著2部，获得发明专利7项。

在安阳市肿瘤医院，调研组听取了该医院以及安阳市人民医院和安阳市妇幼保健院等3家博士后创新实践基地单位对于博士后工作的汇报和建议。

安阳市肿瘤医院于2012年设立博士后创新实践基地。目前共入站6名博士后，围绕肿瘤病因等开展基础研究，申请相关课题20余项，发表高质量文章20余篇，投入科研经费280余万元。其中李现常博士发表SCI论文3篇。原翔博士发表了SCI论文5篇，获得了6项专利。

最后，调研组还向各单位介绍了“洹泉涌流”招才引智职称倾斜政策、职称申报流程、时间节点把握、企业家直通车等相关政策规定，帮助企业做好人才成长规划，充分发挥好人才评价开发利用的“指挥棒”作用。