市人社局把企业用工保障作为推动高质量充分就业的重要抓手，进一步健全包联工作机制，精准落实惠企政策，搭建多元化用工平台，重点解决企业用工难题，切实提升企业满意度，助力全市经济平稳健康发展。一是真包真联，为企业提供“清单式”跟进服务。将省用工保障“三包三联”与我市四级“人社服务专员”包联重点企业相结合，局领导班子包县（市、区），联系县域特色产业链；科级干部包重点企业，担任人社服务专员；135个乡镇（街道）人社服务机构负责人各包联1家辖区重点企业，207个城市社区人社协管员各包联1家辖区重点企业，建立人社政策清单、用工需求清单、问题解决清单“三个清单”，确保包到产业链、包到企业、责任到人。截至目前，全市各级人社服务专员包联重点企业400家，帮助招工18218个，解决问题107个。二是精准施策，为企业出台“定制化”解决方案。积极对接财政、税务部门，制定《安阳市企业吸纳重点群体就业认定证明办事指南》，消除业务办理盲点。开展惠企政策“直补快办”行动，将企业一次性吸纳就业补贴、企业社会保险补贴由原来的一季度集中受理一次，改为随申请、随受理、随审核、随拨付。截至9月21日，全市共落实一次性吸纳就业补贴58人5.8万元、企业社会保险补贴104笔24.29万元。三是市县联动，为企业搭建“个性化”招工平台。深化访企拓岗，与企业建立“一对一”对口联系制度，全面摸排企业用工需求。分行业、分县区、分重点群体等不同层次，开设专场活动，精准推送岗位信息。创新“访谈式”直播带岗模式，邀请企业代表、职业指导师、就业创业讲师、就业创业典型进入直播间，“面对面”开展企业岗位推介与就业服务指导。今年以来已开展各类招聘会204场，累计参会企业1.9万余家次，叫响了“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的服务品牌。