安阳市聚焦主导产业人才需求，打出人才引进、使用、培养“组合拳”，完善人才服务链条，推动人才工作迭代升级，促进人才顺畅有序流动，持续助力营商环境优化。一是精准开发“好岗位”。以岗位类型、专业要求、薪资待遇等为标准，精细分类开发，完善人才岗位数据库，形成全市上下联动、同频共振的岗位开发工作合力。截至目前，全市累计开发岗位9.8万个，为企业引进各类人才近3.5万名，其中引进急需紧缺人才、其他特殊人才、青年储备人才8382人。本地高校毕业生留安就业率从8%攀升至30%左右，上半年引进本科以上潜力人才1.15万名。二是精细开发“好房子”。坚持政府主导、社会参与、资源共享，通过政府筹建、企业自建、园区配建、市场运作等形式，创新市场化保障机制，激活市场潜力，多渠道推进人才公寓建设，打造“一岗一房”引才平台。截至目前，已建成人才公寓6798套，实现各县（市、区）全覆盖，累计为2400余名人才解决了长期住房问题。三是提高劳动力就业的“硬实力”。聚焦制造业主攻方向，精准对接产业行业企业用人需求，大力实施“人人持证、技能河南”建设。“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，全市新增各类培训505998人次，新增技能人才393993人，新增高技能人才165775人。