为规范企业用工，帮助企业排忧解难。2024年12月5日下午，林州市人力资源和社会保障局副科级干部杨志刚携林州市劳动人事争议仲裁院、监察科和林州市劳动保障维权中心相关工作人员前往林州林钢铸管科技有限公司，开展“送法入企”宣传活动。

活动现场，我单位采取现场咨询、发放宣传手册、宣讲等形式，向企业管理人员宣讲了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等常用到的法律法规，并就企业工作人员提出的疑难问题进行了详细的解答。

期间召开座谈会与公司相关人员围绕劳动合同的订立、公司规章制度及工资结算等方面进行了探讨，帮助企业梳理劳动用工管理中存在的问题，并对如何规范企业入离职程序及自主预防化解劳动争议提出建议。最后，杨志刚强调了现阶段企业依法用工的意义、帮扶企业的措施及春节前后农民工工资支付的相关工作。

活动结束后，企业工作人员表示：“从活动中我们深刻认识到了依法用工的重要性，也让我们了解了相关法律法规，切实为我们企业排了忧解了难。”企业负责人表示公司将进一步规范用工，完善工作制度，防范用工风险，着力构建和谐劳动关系。

下一步，林州市劳动人事争议仲裁院将持续开展“送法入企”活动，加大宣传劳动法律法规，推动劳动法律法规落实落地，把矛盾化解在源头，化解在基层。