12月4日，文峰区劳动仲裁院与区人民法院执行局召开专项座谈会，为全面提升仲裁案件执行效力，联合推出“仲裁+法院”执行衔接工作五项举措，明确了双方在信息共享、财产保全、强化执行、法治宣传、绿色通道等方面联动协作，创新便民维权新路径，打通“执行”最后一公里。

　　一是在信息共享方面。定期召开“执裁”联席会议，移交仲裁阶段内裁调案件数据，共同研判辖区内重大集体劳动争议纠纷走向，完善预警联动，提升仲裁执行公信力。

　　二是在财产保全方面。对于可能存在因用人单位转移、藏匿财产等行为致使调解、裁决难以执行的情况，探索欠薪案件保全程序，理顺保全步骤，便捷当事人申请。

　　三是在强化执行方面。执行局根据仲裁委提供的线索，联合约谈重点欠薪企业，加强恶意欠薪、躲避执行案件的执行力度，用足用好失信惩戒、限制高消费、罚款拘留、查封拍卖等执行措施。

　　四是在法制宣传方面。联合开展法律宣传活动，进一步提高劳动者对相关法律法规及政策信息的知晓程度，引导教育劳动者增强法治观念，树立依法维权、理性维权意识。

　　五是在绿色通道方面。对劳动仲裁裁决、调解执行案件实行优先受理、优先立案、优先执行、执行款优先发放。