“在市委、市纪委监委高位推动、坚强领导下，全市人社系统聚焦虚报冒领、侵占挤占养老保险基金问题‘小切口’，坚持以党风引领政风、优化行风，突出解决百姓急难愁盼问题，超常规纵深推进集中整治。”12月4日，市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长程晓东在接受记者采访时说。

锚定政治方向，扛牢主体责任。市人社局聚焦政治责任，多次召开党组（扩大）会专题研究，召开部署会、推进会、督导会持续推动，召开以案促改警示教育大会，开展全员谈心谈话，部署开展“集中整治出实招 我为群众办实事”讨论实践活动；健全“双专班”工作机制，加强对集中整治工作的全方位领导，党组牵总、班子齐抓、统筹市县，与纪检监察部门联动配合，凝聚合力，推进集中整治，深入监督指导；在市纪委监委强力领导下，聚焦社保基金常态化监管，与公安、司法、税务等部门跨业务、跨部门、多层次、全方位强化协同，推动信息互通、难题共商。

锚定严实标准，强化超常措施。市人社局聚焦群众反映强烈的“行业病”，推进问题线索大起底，对社保基金违法行为及自查不实、瞒报漏报“零容忍”，确保疑点数据“零放过”；坚持立查立改，问题线索整改率98.38％，资金追回率90.95％，在全省位居前列；澄清欠费底数，建立包联机制，专班推进社保历史欠费问题整改；突出“人防”关键作用，在全省率先实现全市社保经办机构工作人员、班子成员、高风险岗位5年轮岗率100％，进一步发挥人社大厅“办不成事”窗口作用，第一时间发现、化解隐患苗头，加强红旗渠精神社保便民服务合作网点建设，打造群众身边的“人社服务大厅”。

锚定群众期盼，突出整治实效。市人社局坚持从解决群众的痛点、难点出发，采取“解决一个人的事，化解一个群体的事；解决一件事，化解同类事”的思路，创新工作方法，加强部门协同，打通政策堵点，先后解决了社保补缴、无效补缴退费、原试点清理等19类历史遗留问题，惠及群众2800余人；采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式，精心组织，平稳推进企业退休人员基本养老金调整工作，深入推动社保经办服务向乡镇（街道）、村（社区）全覆盖，34项社保高频业务开通“码”上服务，持续提升便利化水平；建立完善养老保险欠费治理多项长效制度机制，推动标本兼治，巩固整治成果。

“集中整治的落脚点是让人民群众更有获得感、幸福感、安全感。下一步，市人社部门将始终保持超常规态势不动摇，持续深挖问题线索、持续纵深推进整治、突出解决‘急难愁盼’，让群众切身感受到困难有人帮、问题有人管、意见有人听、权益有人护。”程晓东说。