为进一步扩大人社惠企政策的知晓度和覆盖面，2月12日，由市委人才办、市人社局职称科、就业办、仲裁院、专技科、职建科等科室的业务骨干组成的政策宣讲团走进安阳县，深入河南鑫达铁路器材有限公司开展政策宣讲。旭阳光电、曲显光电、兴阳光电等11家企业代表和安阳县人社局30余人参加。

宣讲团首先观摩了河南鑫达铁路器材有限公司的铁轨扣件生产车间，了解企业车间生产、加工制造、招聘用人等情况。随后在企业召开座谈会。市人社局党组成员、副局长李常青带领宣讲团，聚焦企业生产经营过程中遇到的难题，就企业密切关注的职称申报、“洹泉涌流”人才认定、技能培训、劳动仲裁等问题，逐条解答。

市人社局职称科科长梁艳红详细讲解职称申报相关政策，并将民营企业职称政策汇编以二维码的形式，发放给企业代表。梁艳红从“企业家直通车”开始讲起，到技能人才贯通、洹泉涌流人才职称政策、职称申报时间和流程，就企业提出的问题逐题讲政策，逐条进行回复。

为解答企业“洹泉涌流”相关问题，市人才和就业中心就业二科科长冀志良现场发放《安阳市洹泉涌流人才聚焦计划》，讲解“洹泉涌流”人才集聚计划“3＋23”政策体系、“洹泉涌流”高层次人才引进“1＋23”政策体系、人才公寓、企业专项编等具体政策。市委人才办副主任、市委组织部人才工作科科长苏喆就安阳引进人才政策进行补充，并指出安阳的人才政策是为了让更多的优秀人才回到安阳，为企业发展强基固本。

针对企业提出的博士后工作站建设等相关问题，市人社局专技科科长刘峰现场给企业代表发放《博士后建设相关问题汇编》，重点讲解博士的引进待遇，给企业发展带来的机遇，专业技术人员继续教育等相关问题。

“创新要依靠人才。”河南鑫达铁路器材有限公司负责人表示：“公司在建设博士后工作站中有很多困惑，市人社局对建站及博士引进等相关政策的讲解，给了我们新的启发。”

此次人社局政策宣讲团宣传政策覆盖面广，涉及人才政策补贴、专业技术及技能提升、职称申报、劳动人事争议，就业见习补贴等。面对面的宣讲和咨询服务，不仅提升了政策的可理解性和可操作性，也为企业提供了便捷的政策咨询和服务渠道。