“本来我们对调解都不抱希望，已经准备好打“持久战”了，没想到事情这么快就得到了解决，真的太感谢你们了！”2025年3月11日，李某和公司一起送来两面锦旗，对内黄县人社局仲裁院的工作人员连声感谢。这起备受关注的工伤赔偿纠纷，在内黄县人社局仲裁院的努力下圆满化解，既维护了农民工的合法权益，又保障了企业的正常经营秩序，是践行新时代“枫桥经验”的生动案例。

据了解，2023年9月26日上午，农民工李某在项目施工中，不慎从钢梁上跌落受伤，送到长垣市人民医院治疗。后经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。李某多次与公司负责人协商赔偿事宜，但双方在赔偿金额上分歧巨大，协商陷入僵局。无奈之下，李某向内黄县人社局仲裁院提起仲裁申请。内黄县人社局仲裁院对此高度重视，迅速立案，仔细梳理双方提供的证据资料，明确争议焦点。仲裁院组织仲裁员深入分析研判案件的可调解性，并制定初步调解方案。在开庭前后，仲裁员多次组织双方调解，依据《工伤保险条例》等法律法规，向双方当事人阐明事理、讲解法律、明确责任。一方面，帮助李某合理计算经济和时间成本，引导其合法理性维权；另一方面，督促用人单位从道义出发，考虑李某受伤后的生活困境，适当提高赔偿金额。通过引导双方换位思考，逐步缩小分歧，最终于2025年2月27日促成双方就赔偿金额16万达成一致。

这两面锦旗的背后，是一份沉甸甸的信任。下一步，内黄县人社局仲裁院将继续秉持“重调慎裁”的工作原则，将调解贯穿办案的全过程，柔性化解劳动纠纷，避免劳资双方矛盾激化，维护社会和谐稳定。