“感谢仲裁员耐心调解，帮我解决了大难题！”近日，长垣市市民董某专程来到内黄县人社局仲裁信访股，将一面写有“高效调解，服务至上，和谐使者，化解纷争”的锦旗送到股长史高扬手中。这面锦旗背后，是内黄县人社局仲裁信访股依托先行调解程序成功化解的一起涉及高技能人才的劳资纠纷典型案例。

据了解，2022年6月，董某作为总工程师到内黄县某建筑公司上班，但因该公司资金短缺，拖欠数月未发，导致董某与公司产生劳资纠纷，经双方多次协商未果。县人社局仲裁信访股受理此案后高度重视，全面准确地了解案情，积极通过仲裁案前调解渠道协商解决。县人社局仲裁信访股长史高扬同志亲自办案，多次主持召开案情研判分析会议，并且多次与公司负责人联系，明确指出拖欠工资的法律后果和对企业长远发展的影响。同时，特别强调对高技能人才的权益保护，提醒企业重视人才的稳定性和创新活力对企业发展的重要性。经多轮调解，公司最终认识到问题的严重性，承诺支付拖欠的工资，并与董某就未来的薪酬待遇和职业发展达成共识。4月1日晚上，双方签订了调解协议，内黄某建筑公司向董某分期支付拖欠的18万余元工资。

这起案件的成功调解，是内黄县人社局践行“仲裁赋能，为人才护航”理念的生动体现。通过精准、高效的仲裁服务，不仅有效维护了高技能人才的合法权益，也为企业解决了内部矛盾，促进了劳动关系的和谐稳定。下一步，内黄县人社局仲裁信访股将继续深化“调解仲裁+人才就业”服务模式，不断优化工作流程，提升服务质量，为更多高技能人才提供坚实的法律保障，助力我县打造人才高地，推动经济社会高质量发展。通过仲裁赋能，为高技能人才的“薪”路保驾护航，共同开启人才与城市共成长的新篇章。