各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位，市属高校，有关企业：
为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加强人才国际交流，进一步推进高水平对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造市场化、法制化、国际化一流营商环境，推动境外专业人士执业便利化改革，现将关于转发《河南省人力资源和社会保障厅关于印发 〈境外职业资格认可目录（试行）〉的通知》转发给你们，支持和鼓励持有《目录》内职业资格的专业人员来豫执业。有关事项通知如下：
一、提供人才从业便利
根据省内经济发展实际需要建立《目录》，持有《目录》内境外职业资格的人员，可以按照相关规定在豫执业并提供专业服务，其境外从业经历可视同境内从业经历。符合相应职称系列（专业）层级基本标准条件的，可聘任相应的职称岗位。
二、提供工作许可便利
持有《目录》内境外职业资格的外籍人员在办理工作许可时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁，符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
三、提供综合支持保障
符合条件的专业人员纳入我省高层次人才服务范围，同时在相关人才项目评选时与省内人才同等对待。鼓励相关行业主管部门、各省辖市、济源示范区、航空港区及企业在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面，对持有《目录》内境外职业资格的人员给予支持和保障。
四、完善动态调整机制
加强《目录》信用管理体系建设，建立与《目录》内职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪《目录》内职业资格的发证情况、专业水平、从业能力等，并结合实际情况对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，将根据我省经济社会发展实际需要，适时对《目录》进行动态调整。
2025年7月3日