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创新引才育才机制 赋能安阳高质量发展
字体大小: 来源: 作者: 时间: 2026-04-29

4月29日,全省专业技术人才工作座谈会在郑州召开。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李文全代表安阳在会上作典型发言。

近年来,安阳市立足京津冀协同发展,紧扣“两高四着力”要求,围绕“一高地一区三中心”强市目标,深入落实“洹泉涌流”人才集聚计划。会同市委组织部(人才办)建立人才工作共同体,全方位培养、引进、用好人才。由专技部门牵头,深化产才融合,人才规模质量稳步提升,为全市高质量发展提供坚实智力支撑。

我市做强“洹泉涌流”引才品牌,赴全国14个地市40所高校开展“招才引智万里行”,建成驻外人才工作站21个。紧盯产业紧缺需求,推进人才集聚计划,实现人岗精准匹配,引才成果连续三年居全省前列。高效举办人社部高层次专家对接会,与国家级高级专家探讨技术难点150余项;常态化组织省派医疗、农业等领域专家深入基层;组建本土人才服务团开展基层服务超500场。制定市级高层次人才认定标准(EF类),建设在外人才数据库。创新本土培育模式,评选市学术技术带头人200余人,优化队伍结构。积极做好专家举荐申报,获评省级ABCD类高层次人才47人,新增国贴、省贴等高端人才15人。优化线上课程,创新学习模式,构建集成化培训体系。累计组织超24.5万人次学习,连续三年超额完成相关目标。

下一步,安阳市将切实把此次会议部署转化为专技人才工作实效,学习借鉴各地先进经验,在人才引育、服务保障、产才融合上持续发力,优化人才发展生态,激发人才创新活力,为加快推进区域人才中心和创新高地建设提供人才支撑和智力支持。