6月11日-6月13日，省仲裁业务联合评价组分别对安阳市仲裁院、文峰区仲裁院、内黄县仲裁院开展仲裁业务规范化评价工作。

　　6月11日下午，省仲裁业务联合评价组到安阳市仲裁院进行仲裁业务评价工作，工作组实地查看安阳市仲裁院机构设置以及调解中心建设情况，市人社局副局长李常青对仲裁规范化建设工作进行汇报，评价组查阅了仲裁业务规范性评价相关材料和2023年仲裁案卷，对安阳市调解中心的规范化建设、制度规范、案件处理、文书制作、卷宗装订、档案管理等方面进行了全面、细致地检查督导，并就劳动争议中的疑难问题、重点问题与安阳市仲裁工作人员进行交流。联合评价组对安阳市调解仲裁工作给予充分肯定，特别是对安阳市的智慧仲裁建设、法律援助工作站运行给予极高评价，同时提出了调解仲裁工作宝贵建议。

　　6月12日上午评价组在文峰区派驻高新仲裁庭观摩庭审，全程旁听案件答辩、质证、辩证各个环节，并在庭审后对仲裁员审理、把控案件的能力给予充分肯定。之后，在文峰区仲裁院召开座谈会文峰区人社局党组书记、局长郝东亮及分管副局长倪凯对仲裁规范化建设工作进行汇报。

　　6月13日评价组一行来到内黄县劳动人事争议仲裁院，实地查看了仲裁院实体化规范化信息化建设及各项工作制度建设情况，随后召开了座谈会。内黄县人社局副局长荀慧勇对2023年度内黄县的调解仲裁计划目标完成情况、制度创新以及仲裁业务规范性工作开展情况做了详细汇报。随后，评价组一行来到龙庆街道劳动人事争议调解中心，查看了该劳动人事争议调解中心的接待大厅、调解室和卷宗。听取了龙庆街道人社所所长的工作汇报，评价组对于龙庆街道的网格化劳动关系协调工作法以及办案质效给予了高度评价。

　　下一步，安阳市仲裁院将以此为契机，按照评价组提出的意见建议，进一步细化仲裁制度，规范办案程序，不断提高办案质效，努力提升安阳市劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化水平，推动安阳市调解仲裁工作全面发展，促进劳动关系和谐稳定发展。