为进一步提升全市劳动人事争议仲裁员队伍的能力水平，提升办案质效，7月11日至12日，安阳市劳动人事争议仲裁员培训班在汤阴县岳飞精忠报国培训基地举行。市人社局党组成员、市纪委监委派驻纪检监察组组长朱长升、市人社局党组成员副局长李常青、汤阴县人社局局长王学民等人出席开班仪式，全市60余名仲裁员参加培训。

　　在开班仪式上，汤阴县人社局局长王学民对全市仲裁员的到来表示欢迎，并指出汤阴县高度重视调解仲裁工作，坚持“以调为主、调处结合”的工作理念，在扩大劳动争议调解仲裁的影响力、维护劳资双方合法权益工作中取得良好效果，强调此次培训为新形势下的调解仲裁工作提供了充电学习的机会，也为全市调解仲裁工作搭建了一个良好的平台。

　　之后，安阳市人社局党组成员副局长李常青发表讲话，对上半年调解仲裁工作进行了总结并指出市仲裁院与安阳师范学院法学院达成“院校”合作、内黄县构建以“龙庆调解模式”为蓝图的调解服务体系等亮点工作，肯定了我市调解仲裁工作取得的成果。同时提出了四项建议：深化源头治理、夯实和谐劳动关系基础；多措并举，提升争议处理效能；聚焦重点领域，着力抓好重大案件处置；加强机构队伍建设，提升“两率”目标，强调调解仲裁工作任务艰巨、责任重大，要以培训为契机，凝神聚力谋发展，锲而不舍抓落实，进一步开创安阳仲裁工作新局面，为安阳振兴发展做新贡献。

　　随后，全市劳动人事争议仲裁员等60余人参加为期两天的业务培训，本次培训邀请了市纪委监委派驻纪检监察组组长朱长升、省人社厅调解仲裁处一级调研员吴世山、市检察院李晶等老师前来授课，主要包括：党风廉政教育、社保基金领域虚假仲裁问题、基层调解工作、劳动人事争议案件规范化处理讲解、劳动人事争议案例解析等，讲授与交流相结合，使学员掌握了有关法律法规，学习了相关案例经验，进一步加强了党风党纪教育。参训学员表示，此次培训具有教学针对性、课程丰富性、授课创新性等特点，让他们开阔了眼界、拓展了思路、进一步提高了专业水平。